必修人群：战略规划部负责人、国企改革专项工作组成员
选修人群：董事长、总经理、人力总监、人力经理、法务总监、市场总监等
. 系统理解四轮改革阶段的核心举措及“1+N”政策体系，包括国资监管体制、现代企业制度等关键内容
. 精准把握十大改革方向，如增强战略核心功能、优化国资布局结构、健全科技创新制度等，明确实施路径与政策要求
. 掌握“三个集中”原则，分析新能源、生物医药等领域的典型案例，制定国有资本向新兴领域聚焦的具体方案
本课程聚焦二十届三中全会后国企改革最新动向，结合国企改革三年行动及中央经济工作会议要求，深入探讨战略性新兴产业布局、科技创新机制健全、三项制度改革落地等实践策略，通过典型案例剖析改革实操路径。同时，解读“五个价值”“三个集中”等政策要点，展望2025年改革深化目标，助力学员把握国企在增强核心功能、提升竞争力、服务国家战略中的关键举措，为推进高质量发展提供理论与实践参考。
