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人力资源管理
培训体系
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培训经理必备的四项关键技能
人力资源管理
培训体系
通用· 14节
4小时17分钟
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适合人群
必修人群:培训从业者
选修人群:人力资源从业者
课程收益
. 明确培训工作者的角色定位
. 掌握培训工作者应具备的知识与技能
. 掌握培训方案的策划、实施与转化技能
. 掌握培训评估与复盘方法、行动学习催化技能
. 掌握培训资源开发与管理技能
课程简介
如何彰显培训的价值?它如何紧密地服务于企业战略,高效地解决业务难题,并积极地推动员工的职业生涯发展?这一切的奥秘,很大程度上隐藏在培训工作者的专业素养与综合能力之中。那么,培训工作者应如何自我提升?应具备哪些专业技能?如何成为一名优秀的培训经理?
本课程深度解析培训工作的实操方法与高效工具,旨在赋能培训从业者全面掌握核心技能,并运用这些方法和工具,高效、科学地开展培训管理工作,成长为综合能力全面的“优秀”培训经理。
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