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人力资源管理
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培训经理必备的四项关键技能
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通用· 14节
4小时17分钟
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各章节课件
1.1课程导学
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1.2培训应如何发挥价值？
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1.3培训经理的主要职责及关键技能
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2.1怎样开展绩效与培训需求分析？（一）
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2.2怎样开展绩效与培训需求分析？（二）
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2.3怎样做好培训方案及培训计划？
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3.1培训准备阶段的重点任务
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3.2培训实施与结束后的重点任务
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4.1如何做好学习地图开发？
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4.2如何做好课程与案例资源建设？
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4.3如何做好讲师资源建设？
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4.4如何做好网络学习平台管理？
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5.1团队学习法的价值与常用工具
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5.2团队学习法实施的5个环节
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