工程行业绩效管理的难点与解决之道

讲师:陈艳红

通用 11节 3小时28分钟 5学分 170人学过

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课程等级
通用
适合人群
必修:人力资源经理
选修:部门负责人、经理、主管等各级管理岗
适合人群
必修人群:人力资源经理
选修人群:部门负责人、经理、主管等各级管理岗
课程收益
. 理解绩效考核与绩效管理的本质区别
. 理解绩效管理工作的意义与价值
. 掌握绩效管理机制建设的方法与技巧
. 掌握绩效管理的工作流程及工作模块
课程简介
绩效管理工作一直都是困扰着人力资源从业者的难题。为什么绩效考核总是不尽如人意?原因有很多,比如高层不重视,缺乏专业技术、方法和工具,未形成绩效文化等等。如何破解这些难题?有哪些攻略,可以帮助我们提升员工绩效?怎样形成企业良好的绩效文化,推动组织文化建设、打造高绩效团队?这对于公司高层及HR都至关重要。
本课程结合讲师实际经历,剖析建筑企业绩效考核的常见问题,通过讲解实操方法,帮助人力资源从业者理解绩效管理的关键要点,掌握痛难点问题的解决办法,高效、科学地开展绩效管理工作。
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