手把手教你编制年度培训计划-中研企课堂

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手把手教你编制年度培训计划

人力资源管理培训体系

通用· 13节 3小时26分钟
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必修：培训经理

选修：所有岗位的人力资源从业者，部门经理、业务负责人等其他管理岗

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各章节课件

1.1 课程前言

1.2 年度培训计划常见问题有哪些？

1.3 为什么要制定年度培训计划？

2.1 制定培训计划的思路是怎样的？

2.2 如何围绕战略制定培训计划？

2.3 如何获取企业战略相关信息？

2.4 制定培训计划需关注哪些因素？

3.1 制定培训计划的流程是怎样的？

3.2 怎样形成结构化的培训计划？

3.3 如何编制年度培训计划？

3.4 高质量的培训计划是怎样的？

4.1 培训计划实施的关键点有哪些？

4.2 培训计划落地的核心是什么？

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