第1节 岗位概念、岗位设计的原则
第2节 岗位设计的方法及工具（一）
第3节 岗位设计的方法及工具（二）
第4节 定编概念、定编的基本原则
第5节 定编的方法及运用（一）
第6节 定编的方法及运用（二）
第7节 企业职能的三级分级法、部门职能的纵向分解
第8节 岗位职责梳理、岗位职责描述技巧
第9节 职级的概念、岗位等级划分的三种方式
第10节 公务员职级划分，对企业的启示
第11节 职类划分、任职资格标准、职等对应关系建立方式
第12节 岗位管理机构设置
第13节 岗位名称规范、职位序列规范
第14节 如何定级、如何晋升流程
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