第1节 设计薪酬体系的一般思路与步骤
第2节 工作分析和岗位说明书
第3节 岗位价值评估
第4节 内部薪酬调研和市场调查
第5节 薪酬水平设计
第6节 薪酬结构设计
第7节 薪酬套改
第8节 薪酬调整问题--调薪类型
第9节 薪酬日常管理
第10节 薪酬模式及宽带