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薪酬管理与实施
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薪酬体系设计十大问题——企业用“薪”之道
人力资源管理
薪酬管理与实施
进阶· 10节
1小时33分钟
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第1节 设计薪酬体系的一般思路与步骤
时长22:44 | 已学0%
习题:设计薪酬体系的一般思路与步骤
第2节 工作分析和岗位说明书
时长10:35 | 已学0%
习题:工作分析和岗位说明书
第3节 岗位价值评估
时长12:02 | 已学0%
习题:岗位价值评估
第4节 内部薪酬调研和市场调查
时长14:46 | 已学0%
习题:内部薪酬调研和市场调查
第5节 薪酬水平设计
时长05:53 | 已学0%
习题:薪酬水平设计
第6节 薪酬结构设计
时长05:29 | 已学0%
习题:薪酬结构设计
第7节 薪酬套改
时长04:10 | 已学0%
第8节 薪酬调整问题--调薪类型
时长07:02 | 已学0%
习题:薪酬调整问题--调薪类型
第9节 薪酬日常管理
时长02:56 | 已学0%
第10节 薪酬模式及宽带
时长07:52 | 已学0%
习题:薪酬模式及宽带
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