建筑企业组织发展的核心——岗位职责-建企慧

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建筑企业组织发展的核心——岗位职责

人力资源管理人力资源规划

通用· 13节 4小时14分钟
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必修：人力资源从业者

选修：部门经理、业务负责人等其他管理岗

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各章节课件

1.1 课程前言

1.2 建筑企业岗位职责现状是怎样的？

1.3 明确岗位职责有哪些好处呢？

2.1 为什么要进行工作分析？

2.2 工作分析的方法有哪些？

3.1 部门职责怎么来的？

3.2 岗位职责怎样形成的？

3.3 如何运用下行法形成岗位职责？

3.4 如何运用上行法形成岗位职责？

3.5 如何理解岗位职责的统一性？

4.1 为何说岗位职责“名存实亡”？

4.2 怎么样帮助员工胜任岗位职责？

4.3 岗位职责是组织发展的核心吗？

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