第1节 结构化面试精讲导学
第2节 如何考察职业稳定性和专注力
第3节 如何考察积极主动的工作风格
第4节 从六个角度全面考察执行能力（一）
第5节 从六个角度全面考察执行能力（二）
第6节 如何考察表达能力和沟通能力
第7节 如何考察协调能力和谈判能力
第8节 考察学习能力的先二后三法则（一）
第9节 考察学习能力的先二后三法则（二）
第10节 考察团队合作必问的三个问题
第11节 责任心的面试技巧（一）
第12节 责任心的面试技巧（二）
第13节 如何考察敬业
第14节 从两个角度对比考察创新能力（一）
第15节 从两个角度对比考察创新能力（二）
第16节 快速测试情商水平的工具
第17节 面试抗压能力的提问技巧（一）
第18节 面试抗压能力的提问技巧（二）
第19节 面试抗压能力的提问技巧（三）
第20节 避免陷入面试的误区
第21节 追问能力训练（一）
第22节 追问能力训练（二）
第23节 追问能力训练（三）
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