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企业用“薪”之道——薪酬诊断和市场调查
人力资源管理
薪酬管理与实施
基础· 5节
1小时42分钟
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必修:人力资源经理、人力资源管理人员
选修:人事、人力、人才、人资、员工管理
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第1节 诊断意义和方法
时长17:54 | 已学0%
习题:诊断意义和方法
第2节 诊断的框架和路径
时长25:04 | 已学0%
习题:诊断的框架和路径
第3节 诊断报告基本格式
时长07:21 | 已学0%
习题:诊断报告基本格式
第4节 市场调查01
时长23:21 | 已学0%
习题:市场调查01
第5节 市场调查02
时长29:10 | 已学0%
习题:市场调查02
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