第1节 课程导学
第2节 为什么要做培训需求分析？
第3节 培训需求分析遵循哪些原则？
第4节 战略是如何影响培训需求的？
第5节 怎样基于战略进行需求分解？
第6节 怎样从战略地图到学习地图？
第7节 培训需求分析应关注哪些维度？
第8节 怎样构建结构性培训需求？
第9节 怎样开展培训需求调研？
第10节 如何进行培训需求遴选？
第11节 如何形成策略性年度培训需求？
第12节 培训需求和战略接轨，你做到了吗？
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