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人力资源管理
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建筑企业内训体系搭建-实战方略
人力资源管理
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基础· 13节
3小时56分钟
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必修:企业高中层管理者、总经理、总经济师
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适合人群
必修人群:企业高中层管理者、总经理、总经济师
课程收益
. 掌握依据企业发展阶段和业务需要,搭建适合的内训体系
. 掌握内训体系搭建的关键环节,明确企业所需的内训内容
. 掌握内训师队伍建设的步骤和方法,有效甄选合格内训师
. 掌握内训师队伍管理的任用之道,熟练运用动态管理思维
课程简介
建筑企业在面临全球化、高质量、高效率的工作体系挑战中,内部培训显得尤为重要。内训师不仅熟悉本企业文化,还能联系企业实际传授知识和技能,达成有针对性的培训成果。拥有一支优秀的内训师队伍,更有利于促进企业内部沟通、推进企业文化建设和技能传承。
本课程针对实践中建筑企业可能面对的问题,从内训体系搭建入手,指导建筑企业结合自身实际情况,搭建合适的内训体系和内训师队伍,从而使内训真正发挥重要的作用,推动企业战略达成和目标实现。
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