必修人群：地方国有企业（含各级子企业）董事长、总经理、副总经理等高层管理人员，地方国资监管机构、发改委、财政局等相关政府部门负责国企改革、经济管理的工作人员
选修人群：国有企业战略规划、人力资源、投融资、合规风控等核心部门负责人及业务骨干，从事国企改革研究、政策咨询的专家学者与专业服务人员
. 清晰掌握新三年国企改革深化提升行动的核心原则、重点任务与实施成效，深入理解中央经济工作会议 “五个必须”“四个政策取向”“八个坚持” 等关键部署，明确 “十五五” 时期国企改革的政策导向与战略重点
. 提升对国资监管体制转型、考核机制优化、市场化经营等改革核心议题的分析判断能力，掌握地方国企在债务化解、内需服务、自主创新、绿色转型等领域的精准发力路径
. 获取贴合地方国企实际的改革实操框架，包括战略规划制定、业务重构、组织机制优化、风险防控等关键环节的落地思路，助力企业实现与国家战略同频共振，激发高质量发展活力
本课程立足国有企业改革深化提升行动（2023—2025年）收官的关键节点，紧扣 “十五五” 开局的战略要求，深度解读新三年国企改革的核心成果与体制机制创新，系统剖析中央经济工作会议精神对国企改革的战略指引，聚焦地方国企在新形势下的改革路径与精准发力方向。课程以政策解读为基础、以实践落地为导向，串联改革回顾、政策解析与未来布局三大模块，帮助学员全面把握地方国企改革的政策逻辑、趋势规律与实操要点，为企业深化改革、提质增效、风险防控提供系统性思路与解决方案。
