必修人群：人力资源从业者
选修人群：总经理、部门负责人、基层主管等其他管理岗
. 掌握组织管理的定岗定编具体方法
. 掌握定岗定编的具体实施操作流程
. 掌握形成定岗定编方案的实施方法
. 掌握定岗定编不断优化的核心要点
当前，建筑企业普遍面临着组织结构未能及时更新、岗编管理基础较为薄弱、岗编不合理、工作不饱和等组织管理方面的问题。
本课程将案例贯穿于知识学习之中，通过学习本课程，学员将掌握定岗定编的实操方法，即：岗位设置遵从四大原则、组织体系建设有四种方法、定编工作可以从三个层次进行、定编方案可以用四维模型。此“4434”法简单易懂、操作性强、适用性好，可以有效帮助建筑企业人力资源从业者更好地开展定岗定编工作。
